알바 주휴수당 계산기 | 지급기준 | 조건

 

 

아르바이트생, 일용직 근로자, 사장님들 모두 주목! 혹시 '주휴수당'에 대해 제대로 알고 계신가요? 주휴수당은 일하지 않은 날에도 받을 수 있는 수당으로, 여러분의 권리입니다. 하지만 복잡한 계산법과 지급기준 때문에 혼란이 오기도 하죠. 그래서 오늘은 알바 주휴수당 계산기 | 지급기준 | 조건에 대해 알아보려합니다.

 

 

 

주휴수당이란?

주휴수당이란

 

주휴수당은 일하지 않은 날에도 하루치의 임금을 지급하는 제도입니다. '왜 일하지도 않았는데 돈을 줘야 하지?'라고 생각하실 수도 있지만, 이는 근로기준법에 명시된 근로자의 권리입니다.

 

근로기준법 제55조에는 '사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다'라고 명시되어 있습니다.

 

즉, 일주일 동안 일한 근로자에게 하루치의 유급휴일을 주는 것이죠.

 

 

주휴수당 계산기 바로가기

 

 

주휴수당 지급조건

정규직, 비정규직, 아르바이트생, 일용직 등 근로계약 형태와 무관하게 주휴수당을 받을 수 있습니다. 하지만 아래의 세 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.

 

 

주휴수당-지급조건

 

 

1. 소정 근로시간이 주 15시간 이상일 것.

소정근로시간은 사업주와 근로자가 합의한 근로시간으로, 꼭 근로계약서에 명시되어야 합니다. 예를 들어, 주 5일 기준으로 하루 3시간 이상 일해야 합니다.

 

2. 결근이 없을 것.

일주일에 15시간 이상 일하더라도, 결근이 있다면 해당 주의 주휴수당은 받을 수 없습니다. 하지만 지각이나 조퇴로 인해 주 15시간 미만으로 일했더라도, 계약서 상 근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생합니다.

 

3. 일주일 동안 근로 관계를 유지했을 것.

2021년 8월 4일 이전에는 다음 주에도 출근이 예정되어 있어야만 주휴수당을 받을 수 있었습니다. 하지만 이후 법이 바뀌면서, 퇴직을 앞둔 경우라도 해당 주의 주휴수당을 받을 수 있게 되었습니다.

 

예를 들어, 월요일부터 금요일까지 일하고 토요일에 퇴직하는 경우 주휴수당이 발생하지 않지만, 월요일부터 일요일까지 일하고 그다음 주 월요일에 퇴직한다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

 

주휴수당 계산 방법

주휴수당은 근로시간에 따라 계산법이 조금씩 다릅니다.

 

 

클릭하시면 주휴수당 계산기로 넘어갑니다

 

 

 

주 40시간, 하루 8시간 일하는 경우: 

하루 8시간, 일주일에 40시간 일하는 대부분의 직장인이 해당합니다.

 

일주일에 40시간을 일하지만, 8시간 분의 주휴 시간이 발생하여 일주일에 48시간을 일한 것으로 간주됩니다. 따라서, 48시간 분의 돈을 받아야 합니다.

 

2024년 최저시급 9,860원을 기준으로 하면, 473,280원이 발생합니다.

 

 

주 40시간 미만, 하루 8시간 미만 일하는 경우:

하루 8시간 미만으로 일하거나, 주 40시간 미만으로 일하는 근로자가 해당합니다. 1일 소정근로시간 수에 시급을 곱해서 계산합니다.

 

예를 들어, 주 3일 3시간, 주 2일 2시간 일하는 경우, 소정근로시간은 1주일에 13시간입니다. 주휴 시간은 2.6시간으로 계산되어, 1주일에 총 15.6시간을 일한 것으로 간주하고 임금을 지급합니다.

 

일용직 근로자:

일용직 근로자는 원칙적으로 주휴수당을 받을 수 없습니다. 하지만 일급제라도, 주 15시간 이상 근무했다면 주휴수당 지급 대상이 됩니다. 이 경우, 위의 두 가지 계산법 중 해당하는 방법으로 주휴수당을 계산하면 됩니다.

 

 

 

주휴수당, 근로계약서 꼼꼼히 확인하기

만일 내가 주 40시간 일하는 근로자와 근로계약서를 작성하면서, 퇴직금 및 주휴수당이 없다고 명시하더라도 이는 효력이 없습니다. 주휴수당과 퇴직금은 반드시 지급해야 합니다.

 

또한, 근로계약서에는 소정근로시간을 꼭 명시해야 합니다. 소정근로시간은 주휴수당 지급의 중요한 기준이 되므로, 계약서를 작성할 때 꼼꼼히 확인해야 합니다.

 

 

 

주휴수당을 받지 못했다면?

만약 알바 주휴수당 조건을 충족하는데도 주휴수당을 받지 못했다면, 신고를 해야 합니다. 신고기간은 3년 동안 유효하며, 지나간 일이라도 3년 이내라면 신고할 수 있습니다. 온라인이나 방문을 통해 '고용노동부'에 임금체불 진정 신청을 할 수 있습니다. 신고를 하면 고용주와 근로자에게 연락이 가고, 약 한 달간의 조사를 거친 후 주휴수당 지급 명령이 내려집니다.

 

 

주휴수당-미지급-신고

 

 

• 온라인 신청 방법: 고용노동부 홈페이지 – 민원 신청 – 임금체불 진정 신청
• 방문 신청 방법: 관할 노동지청 민원실 방문 신청

 

고용노동부 민원신청 바로가기

 

---

지금까지 알바 주휴수당 계산기 | 지급기준 | 조건에 대해 자세히 알아보았습니다. 주휴수당은 근로자의 권리입니다. 하지만 복잡한 계산법과 조건으로 인해 제대로 받지 못하는 경우가 많습니다.이제 주휴수당에 대해 제대로 알고, 당당하게 요구하세요! 사장님들께서도 주휴수당에 대해 잘 이해하셔서, 법적으로 문제가 되지 않도록 주의하시기 바랍니다.